Het bedrijf
Roozen van Hoppe is een veelzijdige vastgoedontwikkelaar en bouwpartner met meer dan 60 jaar ervaring. Naast de ontwikkeling van bedrijventerreinen, logistieke centra en projectontwikkeling, dragen we ons steentje bij door innovatieve, maatschappelijke conceptontwikkeling. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan samenwerking, betrokkenheid en een prettige werksfeer. We doen het met elkaar én voor elkaar. Of het nu gaat om het oplossen van uitdagingen of het vieren van successen — we doen het samen. Kom kennismaken!
Takenpakket
Als HR Adviseur werk je nauw samen met je HR-collega en ben je verantwoordelijk voor zowel operationele als adviserende HR-werkzaamheden. Je bent een belangrijke sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-afdeling. Door de diversiteit aan BV’s, CAO’s en medewerkers is geen dag hetzelfde. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om HR-processen verder te verbeteren.
Wat ga je doen?
Samen met je HR-collega ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en verder ontwikkelen van onze HR-processen. Afhankelijk van waar jouw kracht ligt, pak je onder andere de volgende werkzaamheden op:
- Beheren van verzuimdossiers en begeleiden van verzuimtrajecten volgens de Wet verbetering poortwachter;
- Initiëren en uitvoeren van HR-projecten, bijv: duurzame inzetbaarheid, generatie management, personeelsontwikkeling;
- Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in HR-processen;
- Adviseren van leidinggevenden over verzuim, arbeidsvoorwaarden en personeelsvraagstukken;
- Uitvoeren en bewaken van HR-processen gedurende de volledige employee journey;
- Ondersteunen bij in- door- en uitstroom;
Organisatie
Bij Roozen van Hoppe Groep doen we het met elkaar én voor elkaar. Niet alleen blije klanten zijn belangrijk voor ons, blije collega’s minstens net zo. We werken hard, maar dat gaat niet ten koste van de sfeer. Die is informeel en amicaal. Gaat er iets mis? Dan lossen we dat samen op. Valt er iets te vieren? Ook dan doen we dat samen. Wij zijn een echt familiebedrijf.
Jouw profiel
Opleiding en competenties
- Afgeronde HR-opleiding op HBO-niveau;
- 5 tot 10 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-functie;
- Ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van de Wet verbetering poortwachter;
- Je combineert graag operationele werkzaamheden met een adviserende rol;
- Je bent zelfstandig, proactief en communicatief sterk;
- Je werkt nauwkeurig en weet prioriteiten goed te stellen.
Aanbod
Wat wij jou bieden
- Een baan voor minimaal 32 uur per week;
- Een passend salaris, 37 verlofdagen, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Een functie waarin je samenwerkt in een betrokken team met ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling;
- De mogelijkheid om jouw rol binnen HR verder vorm te geven op basis van jouw talenten.
Kom kennismaken!
Arbeidsvoorwaarden:
- Fietsplan
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel
Screeningsvragen:
- Heb je ervaring met Loket?
