Het bedrijf
Roozen van Hoppe Groep is een veelzijdige vastgoedontwikkelaar en bouwpartner met meer dan 60 jaar ervaring. Naast de ontwikkeling van bedrijventerreinen, logistieke centra en projectontwikkeling, dragen we ons steentje bij door innovatieve, maatschappelijke conceptontwikkeling. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan samenwerking, betrokkenheid en een prettige werksfeer. We doen het met elkaar én voor elkaar. Of het nu gaat om het oplossen van uitdagingen of het vieren van successen — we doen het samen.
Takenpakket
Als HR Officer ben je ongeveer 32 uur per week beschikbaar en werk je nauw samen met je HR-collega. Samen vormen jullie het hart van de HR-afdeling. Taken, projecten en verantwoordelijkheden worden verdeeld op basis van ieders kwaliteiten en interesses. Zo zorgen jullie er samen voor dat HR binnen de organisatie soepel, professioneel en met aandacht voor mensen wordt uitgevoerd.
In ons bedrijf krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. Door de diversiteit aan BV’s, CAO’s, medewerkers en processen is geen dag hetzelfde. Jij draagt bij aan een sterke basis in het operationele HR-werkveld en denkt tegelijkertijd mee over hoe we HR steeds beter kunnen organiseren.
Wat ga je doen?
Samen met je HR-collega ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en verder ontwikkelen van onze HR-processen. Afhankelijk van waar jouw kracht ligt, pak je onder andere de volgende werkzaamheden op:
- Eerste aanspreekpunt zijn voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers, leidinggevenden en externe partners;
- Beheren en uitvoeren van administratieve en operationele HR-processen;
- Recruitment is onderdeel van je taken: jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek binnenkomen;
- Ondersteunen en mede uitvoeren van (nieuwe) HR-projecten;
- Meedenken over het verbeteren en professionaliseren van HR-processen.
Organisatie
Bij Roozen van Hoppe Groep doen we het met elkaar én voor elkaar. Niet alleen blije klanten zijn belangrijk voor ons, blije collega’s minstens net zo. We werken hard, maar dat gaat niet ten koste van de sfeer. Die is informeel en amicaal. Gaat er iets mis? Dan lossen we dat samen op. Valt er iets te vieren? Ook dan doen we dat samen. Wij zijn een echt familiebedrijf.
Jouw profiel
Opleiding en competenties
- Een HR-opleiding op MBO+ of HBO-niveau en/of enige HR-ervaring binnen een commerciële organisatie;
- Je hebt gevoel voor HR-processen en bent handig met systemen;
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail;
- Je kunt goed organiseren, stelt prioriteiten en werkt effectief;
- Je vindt het prettig om samen te werken en verantwoordelijkheden te delen binnen een klein HR-team.
Aanbod
Wat wij jou bieden
- Een baan voor 32 uur per week;
- Een passend salaris, 37 verlofdagen, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
- Een functie waarin je samenwerkt in een betrokken team met ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling;
- De mogelijkheid om jouw rol binnen HR verder vorm te geven op basis van jouw talenten.
